Alerte : baisse de 11, 7% du nbre de femmes Cybersécurité - Etude LinkedIn 2024

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🔴 Perle rouge pour la baisse du nombre de femmes en Cybersécurité

Etude LinkedIn sur les métiers en croissance 2024. 

LinkedIn publie chaque année l'évolution des 25 métiers en croissance avec la répartition du genre. 

Méthode : J'ai comparé les 25 métiers en croissance identifiés par LinkedIn en 2023 puis en 2024. J'ai identifié 13 postes liés à la Tech en 2023 et 9 en 2024 avec 7 postes communs (dont 2 avec des libellés légèrement différents).

👁 Voici le résultat entre 2023 et 2024 : 

📈 Augmentation du % de femmes :
+ 7,8 % Growth Marketing Manager : 41,2% à 49% 
+ 5% Data Manager : 20% à 25% 
+ 4,5% Head of Engineering : 10,5% à 15% 
+ 2,5% Customer Success Manager : 58,5% à 61%
+ 1% Site Reliability Engineer : 7% à 8% 

📉 #Diminution du % de femmes :
-11,7% Spécialiste Cybersécurité (Cybersecurity Expert/ Architecte): 19,7% à 8% 
-8% Lighting Artist : 40% à 32% 
 

Si l'on peut se féliciter de l'augmentation des femmes dans plusieurs métiers de la Tech, je ne m'attendais pas à cette baisse importante en Cybersécurité qui est un métier clé. Est-ce une anomalie ponctuelle ou un signal faible qui va se révéler dans les chiffres des formations et des recrutements ? J'ai envie de creuser dans les prochaines semaines avec des retours des entreprises et des organismes de formation.

🔴 Perle rouge " 9 femmes sur 10 déclarent avoir personnellement subi une situation sexiste " 

Rapport du Haut Conseil de l'Egalité 

Les chiffres du sexisme donnent le vertige de la violence que vivent les femmes au quotidien. Le sexisme est ancré profondément dans notre culture chez les hommes et les femmes, y compris chez les jeunes. C'est effrayant. Bravo au HCE de mesurer et partager sans relâche avec le lancement d'une campagne de sensibilisation pour "Faire du sexisme une histoire ancienne".

On peut facilement imaginer l'expérience des femmes dans des métiers où elles sont sous-représentés comme le numérique et les technologies.  

🌟 Pépite d'Or pour la nouvelle chronique "Elles font la Tech"  

Sandrine Charpentier, CEO de Mixity, est engagée pour plus de mixité être de diversité. Elle lance sa chronique "Elles font la Tech" de Trench Tech et met en lumière une femme qui façonne notre vie digitale. Pour son 1er épisode, Elle reçoit Christelle Curcio, cofondatrice d’Alegria.group, leader des technologies no-code. 

On comprend le POTENTIEL du No Code avec ce chiffre :
🔢 20% de la population mondiale pourrait développer des innovations technologiques contre seulement 0,3% aujourd'hui. 

Sans exigences techniques, le no-code est un puissant outil d'autonomie et de liberté, dont peuvent se saisir les femmes en sous représentation dans les métiers du développement.

 N'hésitez pas à (re)découvrir TRENCH TECH, Esprits Critiques pour Tech Ethique, plus qu'un Talk Show, une Inspiration...

• Format booster qui relie expertise et humour !
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• Réflexion sur les impacts de la hashtag#Tech
• Talks et intervenant.e.s engagé.e.s pour la hashtag#mixité 

🌟 Pépite d'Or pour le N° 2 de Chut! Explore

 Le mag papier des ados qui décrypte la Tech !  

Ce que j’AIME :

. 𝗟𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗲𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗺𝗮 𝗯𝗼î𝘁𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗹𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲𝘀, le déployer en grand et plonger dans son design enchanteur (si, si ... c’est un “vrai” magazine papier qui s’ouvre !)
. 𝗟𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘂 𝗽𝗲́𝗱𝗮𝗴𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 toujours abordé sous un angle éthique.
. 𝗟𝗮 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 𝘇𝗼𝗼𝗺 𝘀𝘂𝗿 𝘂𝗻 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 : "𝐷𝑒𝑚𝑎𝑖𝑛, 𝑗𝑒 𝑠𝑒𝑟𝑎𝑖..." accompagnant les jeunes à envisager leur avenir professionnel.
. 𝗟𝗮 𝗺𝗶𝘅𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗲́𝗺𝗼𝗶𝗴𝗻𝗮𝗴𝗲𝘀 d'Elsie, Alice, Arnaud et Gabriel.
. 𝗥𝗲𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝗹’𝗲́𝗰𝗼𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲̀𝗺𝗲 comme Startup For Kids COLORI 

Je suis fan de Chut! depuis son lancement avec des créatrices.eurs qui s’engagent avec audace pour une hashtag#TechInclusive : diffuser la culture numérique au format papier ! Je dévore également l'édition Chut! Magazine

💎 Diamant de communauté pour le collectif ElleSTIME

 13 628 élèves de 5ème sensibilisé.e.s aux STEM

Un projet de grande ampleur pour tous les collèges de Franche-Comté, lancé par Aurélie Le Cain et son collectif ElleStime, soutenu par L-ImPact et avec pour marraine Madame Muriel Pénicaud.

Le 26 janvier, des femmes de la tech et des sciences, ont échangé  une heure avec des jeunes filles, pour leur faire découvrir leur métier et ouvrir de nouvelles perspectives aux collégiennes.

Et j'ai été ravie de participer et d'être mentore! C'est toujours une expérience intimidante au début de parler de soi, d'un univers qui peut sembler loin du quotidien de jeunes de 5ème. Mais c'était vraiment un moment fort pour chacune d'entre nous. A refaire bien sûr !

💎 Diamant de communauté pour NUMEUM

Programme NOVA in Tech, pour X2 les reconversions de femmes d'ici 2030

A l’initiative de Numeum et présidée par Maÿlis Staub, NOVA In tech vise à rattraper le retard de la France où le manque de mixité a un impact sur sa performance économique : 79% des entreprises du numérique évoquent le manque de talents comme principal frein à la croissance. 

4 piliers : Agir sur l'attractivité par l'offre,  Agir sur l'attractivité par la visibilité, Influencer l'attractivité, Influencer la visibilité

Numéum représente les entreprises de services du numérique (ESN), les éditeurs de logiciels, les plateformes et les sociétés d’Ingénierie et de Conseil en Technologies (ICT)

Et voilà, c'est fini pour aujourd'hui !

Pour retrouver les infos marquantes de 2023, c'est possible en suivant ce lien.

La newsletter "La Pépite WomenInTech" explore une Tech joyeuse et partagée.
---- La tech est partout dans nos vies. Pourtant elle est conçue et développée par 78% d’hommes. 
---- Avec des équipes mixtes qui représentent la société, construisons ensemble un monde qui nous rassemble et nous ressemble.

#inclusion  #diversity #technology #women #wogitech