Des enquêtes éclairantes salaires & mixité des métiers !

1-Le transhumanisme a-t-il un genre ?

C'est la question posée par Chut! Magazine dans son dernier numéro d'octobre.-novembre : "Corps et technologie - La machine humaine".

Car la réponse est impactante et à suivre sur le plan de l'égalité sociale et de genre. En effet, les 1ères tentatives du transhumanisme avaient pour objectif l'augmentation du corps masculin, pour des bénéficiaires capables de financer.

Si vous ne connaissez pas encore ce magazine papier, il est à découvrir de toute urgence !  Chut! Magazine explore l'impact du numérique sur nos vies, au travers de grandes thématiques comme l'éducation, l'écologie, la santé, la ville, la démocratie ou encore l'emploi, avec une réflexion d'une tech éthique, féministe, égalitaire et responsable.

2- Enquête sur la mixité dans la Tech - Les Entreprises pour la Cité 

Les Entreprises pour la Cité est un réseau associatif qui active les entreprises en matière d’innovation sociale, avec un collectif d’entreprises engagées en faveur de l’intérêt général.

Les entreprises pour la Cité a lancé une grande enquête nationale au premier trimestre 2023 sur la mixité des métiers dans les filières techniques et technologiques, avec pour objectif de mieux mesurer les enjeux, d’identifier des bonnes pratiques, de partager des solutions. 270 organisations ont répondu. Voici 3 chiffres marquants sur la difficulté à recruter, liée :

• aux stéréotypes (55% des répondants),
• à l'auto-censure (49%),
• au manque d'informations sur les métiers (43%).

Merci pour cette étude avec les leviers d'actions saisissables que chaque entreprise peut mettre en œuvre, en intégrant l'angle innovant des initiatives face à une situation sociale qui nous oblige à chercher d'autres chemins ! Et merci de m'avoir permis de partagé mon parcours à cette occasion 🙏

3- Le Guide 2024 des salaires

Vous voulez connaître les fourchettes de salaires en fonction de votre expérience, en particulier dans la Tech ❓ Le cabinet de recrutement Robert Half vient de publier le « Guide 2024 des salaires ». Les cadres des secteurs financiers, IT et RH restent recherchés avec une progression de 4,77 % entre 2022 et 2023.

On retrouve l'ensemble des métiers IT & Digital : une façon de mieux les connaître, avec toujours le métier de développeur (55 000 par an avec un niveau d'expérience intermédiaire) et aussi Expert Cybersécurité (60 000), Growth Hacker (55 000), Web Designer (43 000) ...

Intéressant de noter :

• 61 % des employeurs se disent inquiets ou très inquiets de la capacité de leur entreprise à attirer de nouveaux talents qualifiés, et 58 % de leur capacité à les retenir.
• 66% des candidats ont refusé un emploi à cause du niveau de salaire insuffisant.

​4- Envisager le numérique avec un regard féminin ?

L'ADN, Social Builder et la Grande École du Numérique proposent une série de 5 podcasts pour traquer les clichés et donner la parole à celles qui sont rentrées dans l'univers de la technologie ou s'apprêtent à le faire.

Ce 2ème podcast s’intéresse plus particulièrement à "Comment ça se passe spécifiquement dans la Tech ?" C’est à la fois compliqué à gérer, « on se sent obligé de faire ses preuves » et en même temps, les femmes réussissent à y faire leur place.

Je retiens quelques verbatim "C'est difficile de prendre la parole quand on a une voix féminine." "Parler aussi fort qu'un homme, c'est la perception de crier pour une femme".

Trouver sa voie et poser sa voix sont deux enjeux d'évolution professionnelle pour les femmes.

5- Inspiration 

NextTechGirls propose de mettre en avant des témoignages de rôle modèles : l'opportunité de découvrir Gemma Daly,  Head of Tech Product, qui a trouvé sa voie dans la Tech via sa passion pour améliorer le système juridique pénal.

C'est d'ailleurs son conseil pour les jeunes filles " Identifier votre passion et étudier comment  la Tech peut en être un levier. " 

Did you choose a career in tech or did you "fall" into it? 🤔@Digitas_UK Head of Tech Product Gemma Daly found her way into tech via her passion for the criminal justice system ⚖

To showcase your #WomenInTech via our platform, get in touch with @EmilyHallStrutt ✉️ pic.twitter.com/xuIXeOQiUy

— Next Tech Girls (@NextTechGirls) October 17, 2023

A bientôt ! Prenez soin de vous !

Pour s'abonner au blog et recevoir la news-letter,  il suffit de cliquer sur le bouton ci-dessous 👇ou dans le menu sur mobile.

Lien vers l'article précédent