#Infographie Les 10 infos pour booster la mixité dans le numérique #WomenInTech

5 Janvier 2023

Infographie Les 10 infos pour la mixité dans la numérique #WomenInTech #Wogitech

5 chiffres édifiants + 5 leviers d'actions, issus des 28 numéros de la News-Letter #WomenInTech #WoGiTech

Vous voulez comprendre et agir pour plus de mixité dans les métiers du numérique ? N'hésitez pas à télécharger l'infographie et à vous abonnez pour les prochains numéros (en fin d'article)

Et si la Game Boy s'était appelée une Game Girl dans les années 90 ? Nous pouvons créer une nouvelle voie pour un numérique égalitaire au service de toute la société.

News-letter Mixité dans le numérique #WomenIntech #WoGiTech

Tout est dit “33% des filles sont encouragées par leurs parents à s’orienter vers le numérique, contre 61% des garçons”. Les stéréotypes des parents éloignent les filles des métiers du numérique; c'est le résultat d'une enquête menée par l'école informatique Epitech et Ipsos.

Les stéréotypes des parents éloignent les filles des métiers du numérique

" Ça fait une dizaine d'années qu'on essaie de régler le problème de la très faible présence des femmes dans nos formations, on n'a pas réussi, regrette Emmanuel Carli, CEO de l'école infor...

https://www.maddyness.com/2022/01/09/stereotypes-parents-feminisation-metiers-informatique/

News-letter mixité dans le numérique #WoGiTech #WomeninTech

41% des Français pensent que les femmes ne sont pas aussi douées que les hommes pour travailler dans la Tech,
Plus de 58% des parents avouent ne pas inciter leur fille à s’orienter vers une formation technologique. 61% préfèrent l’orienter vers un métier ‘plus facile’. 41% pensent que ce sont des secteurs très anxiogènes et difficiles pour les femmes. Etude Ironhack.

STOP 😱Allez, on continue à pousser le rocher en haut de la montagne !

41% des Français pensent que les femmes ne sont pas aussi douées que les hommes pour travailler dans la Tech - ChannelNews

Selon une étude menée en France par Ironhack, un organisme de formation spécialisé dans les métiers du numérique, à la question " Pensez-vous que les femmes peuvent être aussi douées que l...

https://www.channelnews.fr/41-des-francais-pensent-que-les-femmes-ne-sont-pas-aussi-douees-que-les-hommes-pour-travailler-dans-la-tech-113656

😱 77% des joueuses ont déjà été victimes de harcèlement et 60% des joueuses utilisent un pseudo masculin ou neutre pour vivre leur passion.

@pressecitron traite ce sujet dans deux articles à lire absolument.

A l’occasion du 8 mars 2022, une expérience sociale a été réalisée avec l’aide de Joakim, alias Jkaem, l’un des meilleurs joueurs de Counter Strike : le faire jouer avec un pseudonyme féminin.

Je vous laisse découvrir la suite. A suivre l’association #NSTG (Nous Sommes Tous Gamers) avec le mouvement : #WePlayAsOne

(#Gaming) Voici la triste réalité pour une joueuse de jeux vidéo en 2022
Malheureusement, les comportements sexistes envers les #femmes restent douloureusement d'actualité dans ce domaine...

🔗 https://t.co/Y6Mt7tj7gP
Via @pressecitron pic.twitter.com/1U9ULTTiJU
— Bruno Lamouroux  (@Dassoniou) May 16, 2022

Voici la triste réalité pour une joueuse de jeux vidéo en 2022

22 mars 2022. Cela fait 108 ans que la journée internationale des femmes fut créée. C'est même depuis 1909 que cette journée existe (auparavant en février), pour faire valoir les droits des f...

https://www.presse-citron.net/voici-la-triste-realite-pour-une-joueuse-de-jeux-video-en-2022/

Près de 60% des gameuses cacheraient leur genre, pour éviter le harcèlement en ligne

Si vous êtes une fervente adepte du jeu vidéo, et en particulier des jeux en ligne, il y a de fortes chances pour que vous fassiez (malheureusement) tout pour dissimuler votre genre lorsque vous ...

https://www.presse-citron.net/pres-de-60-des-gameuses-cacheraient-leur-genre-pour-eviter-le-harcelement-en-ligne/

News-letter dans la mixité dans le numérique #WoGiTech #WomenIntech

4️⃣2️⃣ % des employés travailleurs de la donnée considéraient l'éthique des données comme « non pertinente » pour leur rôle. Alors que c'est majeur pour toute la société pour un numérique équitable et responsable. Etude Alteryx - ZDN.fr

Eviter les biais de données : pourquoi l'éthique a besoin d'un champion

L'IA peut analyser rapidement de grands volumes de sources de données, mais elle ne peut remplacer le jugement humain. D'où l'importance de l'IA éthique, par Alan Jacobson, Chief Data and Analytics

https://www.zdnet.fr/actualites/eviter-les-biais-de-donnees-pourquoi-l-ethique-a-besoin-d-un-champion-39947634.htm

GenderScan propose des études de référence très complètes avec l'axe jeunes filles et femmes de la Tech, avec des infographies et des visuels marquants qui incitent à la réflexion et à l'action.

⚠️Moins d’une femme sur deux est satisfaite de la gestion de carrière proposée par son entreprise. Que demandent-elles : + d’accompagnement RH, + de coaching, + de mentorat, + d’opportunités de réseautage. Et si on les écoutait ? #genderscan 💜💜💜@stephane_pallez
@DPouponneau pic.twitter.com/wYojEUBhN2
— Gender Scan (@GenderScan) February 23, 2022

Pour connaître aussi les chiffres du côté des jeunes filles, voici le lien vers une infographie Gender Scan "Comment les étudiantes des STEM et du numérique vivent-elles leurs études en France ?

#Infographie Les 10 infos pour booster la mixité dans le numérique #WomenInTech

https://www.genderscan.org/Docs/Infographie_Etudiant_Gender_Scan_2021_GS_21.pdf

Comment les étudiantes des STEM et du numérique vivent-elles leurs études en France ?

Une désaffection pour les études scientifiques

40% des filles de terminale suivent la spécialité mathématiques en 2021, un chiffre en baisse par rapport à 2020 (42%) Les filles sous-estiment leurs compétences, et les enseignants perpétuent, même sans le vouloir, des stéréotypes. “On voit qu’ils ont plus d’interactions avec les garçons en cours de maths. Ou encore que les appréciations diffèrent selon le genre.”

Une action parmi les moins coûteuses est de permettre aux jeunes filles de rencontrer des femmes scientifiques, qui servent de modèles d’identification. “Les filles qui ont bénéficié d’intervention de ce type au lycée ont 30% de chance en plus d’intégrer une prépa scientifique.”

Article complet de L'Etudiant

Réforme du lycée : quand les filles désertent les maths, les prépas scientifiques en pâtissent

Une tendance se profile depuis la mise en place de la réforme du lycée. Les lycéennes choisissent de moins en moins les spécialités scientifiques et notamment les maths. Conséquence, le vivie...

https://www.letudiant.fr/etudes/classes-prepa/reforme-du-lycee-quand-les-filles-desertent-les-maths-les-prepas-scientifiques-en-patissent.html

« 43% des femmes dans la Tech considèrent que les formations certifiantes leur ont permis de gagner plus de responsabilités et 29% à obtenir une augmentation » Étude de @SkillsoftFrance présentée sur le site @Alliancy_lemag.

Skillsoft dévoile sa nouvelle étude sur les femmes dans la Tech

Seules 42 % des femmes déclarent avoir des possibilités de développement professionnel dans le secteur de la technologie, un décalage subsiste entre les avantages recherchés et ceux qui leur s...

https://www.alliancy.fr/etude-inedite-skillsoft-formation-femmes-francaises-tech

Il a fallu du temps pour que les femmes prennent la parole, en particulier pour les femmes de la Tech qui ne souhaitent pas parler de leurs expériences, tellement il a été difficile de s'intégrer dans un monde d'hommes, tel un caméléon.

Leurs paroles sont précieuses. Et c'est pour moi toujours aussi fort de les écouter, comme l'a fait le magazine ZDNet dans cet article.

“I love maths, I love problem solving”

“Having a woman’s support network at work is incomparable”

“It’s not that my male counterparts are any different, it was just that I missed connecting and working with other women”.

Read these first-hand accounts from women who decided to pursue a career in IT. via @ZDNet https://t.co/pjwAvuG5Mw #womenintech #developer #career #programming pic.twitter.com/rR6EoTp0nH
— OVYKA (@OVYKA) March 21, 2022

Pacte de parité de la French Tech 2022 : des propositions concrètes très intéressantes à partir du constat de @ClaraChappaz, directrice de @LaFrenchTech.

“Aucune femme parmi les CEOs du Next40 ; seulement 7 parmi les CEOs du French Tech 120 (14 si on inclut les co-fondatrices).”

A mon sens, l'étude et les propositions vont devenir des références sur le sujet de la mixité dans les métiers du numérique avec des propositions universelles qui peuvent s'appliquer bien au delà du périmètre des startups. Par exemple : proposer des journées“ enfants au travail” où les collaborateurs et les collaboratrices sont invités à emmener leurs enfants au bureau.

5 mesures prioritaires identifiées :

Engagement Pacte de parité French Tech 2022

French Tech : 69 start-up signent un pacte pour plus de parité

A l'initiative de la mission French Tech, cette charte regroupe cinq engagements dont un quota de 20 % de femmes au sein des conseils d'administration d'ici à 2025 et 40 % en 2028. Les signataires...

https://www.lesechos.fr/start-up/impact/french-tech-69-start-up-signent-un-pacte-pour-plus-de-parite-1410211

PODCAST FRANCE CULTURE :

France Culture s'interroge sur le manque des femmes dans la Tech. C'est l'occasion de découvrir le clip ahurissant de 2012 de l'UE, censée motivé les jeunes filles à rejoindre l'univers scientifique. TOUS les stéréotypes sont là. Il faut être une femme mannequin parfaite pour prendre la blouse de chercheuse 🙀

Je vous recommande ce podcast avec Isabelle Collet, chercheuse en sciences de l’éducation à l’université de Genève, Anne-Marie Kermarrec, chercheuse en informatique, co-fondatrice de la start-up Mediego et professeur à l’École polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL) et Déborah Loye, directrice de Sista, collectif visant à réduire les inégalités entre femmes et hommes entrepreneurs.

Un des points abordés est l'alerte lancée par la Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance du ministère de l’Éducation (Depp) suite à la dernière réforme de l'Education nationale. “Le décrochage (des filles au mathématiques) est encore plus édifiant en première générale, où près de la moitié des filles abandonne les mathématiques en fin de seconde en 2021, alors qu’elles étaient jusqu’en 2018 environ 83% à poursuivre un enseignement de mathématiques».

Comment inverser la tendance ? Pour Isabelle Collet, ”l'une des toutes premières choses, c'est de dire : ce n'est pas tant vous qui avez besoin de ce métier. C'est ce métier qui a besoin de vous : vous êtes attendue, vous êtes espérée, on souhaiterait que vous y soyez plus nombreuses.“

Femmes dans la Tech : à quand la révolution ?

Le constat est établi depuis des années et les chiffres récents ne sont pas très enthousiasmants : les femmes sont sous-représentées dans les métiers du numérique. Comment cette inégalité...

https://www.radiofrance.fr/franceculture/podcasts/le-meilleur-des-mondes/femmes-dans-la-tech-a-quand-la-revolution-5563702

Voilà comment l'UE communiquait pour favoriser l'inclusion des femmes dans la Tech : « Science is a girl’s thing ». Ce clip de 2012 est collector 😱
RDV 21h sur @franceculture pour notre émission, "les femmes dans la Tech, à quand la révolution ? On essaiera de faire mieux 😉 pic.twitter.com/qL41GK6s7n
— Le Meilleur des mondes (@LeMeilleurdesM) January 28, 2022

A bientôt !

Voici l'infographie en image et en fichier (pour une meilleure définition).

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